Recrutement

Processus Chaque année, nous recrutons une centaine de collaborateurs en France. Nous proposons des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et votre profil. Candidature : Vous déposez votre candidature sur notre site Internet. Présélection : Nous l’examinons, et si elle correspond aux compétences attendues pour le poste, […]

Processus

Chaque année, nous recrutons une centaine de collaborateurs en France. Nous proposons des emplois durables dans des métiers de proximité quels que soient votre parcours, votre âge et votre profil.

  1. Candidature : Vous déposez votre candidature sur notre site Internet.
  2. Présélection : Nous l’examinons, et si elle correspond aux compétences attendues pour le poste, elle sera présélectionnée. En fonction des profils ou du poste, cette étape peut être complétée par un entretien téléphonique ou par un entretien de présélection vidéo.
  3. Sélection : Si vous êtes présélectionné, nous vous proposerons 2 ou 3 entretiens en face à face. Vous serez amenés à rencontrer notre Responsable Recrutement et les responsables hiérarchiques concernés. Nous évaluerons vos compétences comportementales et/ou techniques attendues ainsi que la motivation à rejoindre notre entreprise. Une réponse individuelle est communiquée rapidement après vos entretiens.
  4. Recrutement : Si vous êtes retenu, vous êtes alors contacté par le DRH pour la phase de contractualisation.

Poste à pourvoir

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