Nos collaborateurs sont accompagnés dès leur arrivée.
Nous avons mis en place différents dispositifs afin d’accompagner les nouveaux collaborateurs :
- Des parcours professionnels d’intégration pour le personnel ouvrier : le compagnonnage.
Ces parcours permettent d’assurer la transmission des savoirs faire et des règles de sécurité et de favoriser l’intégration au sein des équipes. - La journée d’intégration des cadres du Groupe SARP et les JIVE : journées d’intégration des cadres du groupe VEOLIA).
Ces journées ont pour objectifs de faire découvrir le groupe, ses activités, ses marchés, s’approprier les valeurs, la culture et le mode de fonctionnement, développer un sentiment d’appartenance et de construire un réseau interne de collaborateurs.
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De plus, chaque jeune embauché de moins de 30 ans, dans le cadre de l’accord collectif du groupe VEOLIA portant sur le contrat de génération, bénéficie de l’accompagnement d’un référent en charge de son parcours d’intégration au sein de l’entreprise.