SODI, filiale du Groupe VEOLIA, est leader de la transformation écologique et spécialiste de la maintenance industrielle en France dans les secteurs de la raffinerie, de la sidérurgie et de la pétrochimie.
Créée dans les métiers du nettoyage industriel, SODI a su s'appuyer sur ses racines pour construire les développements techniques de ce métier. Après plus de cinquante années passées au service de l'industrie, SODI a pu développer des expertises et de nouvelles activités comme le montage, la métallurgie, la gestion des arrêts qui en font maintenant un ensemblier de prestations de maintenance.
Notre chiffre d'affaires : 220 Millions d’ €
Le nombre d'agences : 33 réparties au niveau national
Le nombre de salariés : 1500 salariés
Le nombre de matériels : 800 matériels
Dans le cadre de son développement, SODI recherche pour son agence de Strasbourg (67) un(e) Technicien de maintenance Industrielle et Mécanique H/F.
Et si c'était vous ?
- Concevoir de nouveaux prototypes et équipements automatisés en tenant compte des besoins exprimés par les clients.
- Suivre et piloter les essais puis la mise en service des prototypes et équipements.
- Réaliser la programmation d’automates.
- Fiabiliser et améliorer des équipements déjà existants.
- Rédiger des documents techniques.
- Préparer les documents techniques, les logistiques du matériel et des ressources SODI pour les opérations de remplacement de catalyseur chez les clients.
- Conduire des opérations de changement de catalyseur.
- Expertiser le réglage des équipements.
- Former et manager les équipes sur la technique et l’utilisation des équipements-
- Organiser les différentes phases des opérations de remplacement de catalyseur.
- Vous suivez une formation Bac + 2/3 en Maintenance industrielle avec une spécialisation en Automatisme.
- Vous devez maîtrisez l’automatisme et les réseaux informatiques industriels,
- Vous êtes capable d’assister les travaux mécaniques de base.
- Langues : Anglais courant impératif
- Connaissance du langage de programmation (Ladder, VBA Excel…)
- Maîtrise du PACK Microsoft office et suite Google (Gmail, sheets, slide etc…)
- 13ème mois
- Prime d’intéressement
- Prime de participation
- Epargne salariale
- Mutuelle / Prévoyance
- Carte TR
L’équipe recrutement s’engage à suivre le processus de recrutement suivant :
Après un premier échange téléphonique avec le service recrutement, nous vous proposons un entretien pour discuter de votre projet professionnel, de vos ambitions ainsi que de notre offre d’emploi. Si nous sommes bien en phase, vous poursuivrez en rencontrant votre futur responsable.
Alors n’attendez plus, rejoignez-nous !
